Questions fréquemment posées
Expérience et qualifications
Nous recrutons des mécaniciens et techniciens aéronautiques expérimentés avec plus de 3 ans d'expérience. Les exigences spécifiques varient selon le poste et les besoins du client. Notre équipe discutera de votre parcours afin de déterminer les opportunités les plus adaptées à vos besoins.
Absolument. Nous possédons une vaste expérience de collaboration avec les professionnels de l'aviation militaire et savons comment transposer l'expérience militaire dans les rôles de l'aviation civile. Nous respectons l'expertise et l'éthique de travail que les vétérans apportent à notre secteur.
Rémunération et avantages
Non. Nous offrons des opportunités dans tout le pays et offrons une grande flexibilité géographique. Que vous souhaitiez rester local ou explorer de nouvelles régions, nous pouvons vous proposer des postes adaptés à vos préférences géographiques.
Notre équipe veille à assurer des transitions fluides entre les missions afin de vous aider à maintenir un revenu stable et une dynamique de carrière dynamique. Nous privilégions un placement régulier afin de minimiser les temps morts entre les projets.
Les avantages sociaux varient selon la mission et le client. Notre équipe discutera des modalités de rémunération et des avantages spécifiques à chaque opportunité lors du processus de placement.
Nous proposons des options de contrats flexibles, incluant des projets de courte durée, des stages de longue durée et des postes dans des zones géographiques spécifiques. Nos modalités s'adaptent à votre emploi du temps, à vos objectifs de carrière et à vos conditions de travail.
La durée des contrats varie en fonction des besoins du client et de vos préférences. Nous proposons des missions de courte durée (quelques semaines) ou de longue durée (plusieurs mois, voire plus). Nous nous efforçons de trouver l'opportunité qui correspond le mieux à vos attentes.
Nous vous offrons un accès direct à la direction, un accompagnement réactif tout au long de votre mission et un accompagnement complet. Notre équipe veille à ce que vous disposiez des outils, des informations et du soutien nécessaires pour réussir dans chaque rôle.
Vous travaillerez sur site chez nos clients tout en étant employé par AOG Resources. Nous gérons la relation de travail et vous offrons un soutien continu pendant que vous effectuez vos missions pour nos clients.
Demandeurs internationaux
Nos rémunérations sont compétitives au sein du secteur aéronautique américain. Nous discuterons des fourchettes de salaire spécifiques en fonction de votre niveau d'expérience et des postes qui vous intéressent.
Nous offrons à nos employés les avantages sociaux standard des employeurs américains, notamment une assurance maladie. Les avantages spécifiques peuvent varier selon la mission.
Une fois arrivé aux États-Unis pour une mission, vous commencerez à travailler dès que possible, généralement dans quelques jours.
Nous travaillons à minimiser les écarts entre les contrats et communiquerons avec vous bien à l’avance sur les opportunités à venir pour garantir un emploi stable.
Visa et immigration
L'AOG peut parrainer de nombreux types de visas, selon la nationalité et l'expérience professionnelle du candidat. Si vous êtes un candidat hautement qualifié, nous vous encourageons à postuler ; notre équipe évaluera les options adaptées à votre situation.
Les délais de traitement varient selon le type de visa et le pays, mais nous vous guiderons à chaque étape et vous fournirons des délais réalistes en fonction de votre situation spécifique.
Bien que chaque situation et chaque visa soient uniques, la demande de visa exige généralement la preuve d'une expertise et d'une expérience. Les certifications sont un moyen de répondre à cette exigence. Postulez dès maintenant et notre équipe discutera des exigences de visa et des voies d'accès possibles pendant le processus de demande.
Les documents requis comprennent généralement votre passeport, vos diplômes, une attestation d'expérience professionnelle et vos éventuelles certifications aéronautiques. Nous vous fournirons une liste de contrôle complète dès le début de notre collaboration.
Anciens combattants
Nous recherchons généralement des candidats possédant au moins trois ans d'expérience en maintenance aéronautique professionnelle ou militaire. Si la plupart de nos clients commerciaux travaillent sur des Boeing, Airbus ou Embraer, nous avons constaté que l'expérience acquise sur les plateformes C-3, C-5 ou C-17 offre des connaissances de base pertinentes pour les avions commerciaux.
Oui ! Une expérience de travail sur plateformes C-5, C-17 ou C-130 est souvent suffisante pour commencer à travailler sur des plateformes commerciales. De plus, plusieurs de nos clients MRO recherchent spécifiquement des vétérans, car ils assurent l'entretien d'avions militaires et gouvernementaux.
Oui, surtout si votre expérience militaire correspond aux types d'avions utilisés par nos clients gouvernementaux et militaires. De plus, notre expérience sur les plateformes C-5, C-17 ou C-130 nous a permis d'acquérir les connaissances nécessaires pour les avions commerciaux. Nous pouvons discuter de l'impact de votre expérience spécifique sur les avions militaires sur nos offres d'emploi.
Parfait ! Nombre de nos candidats expérimentés ont déjà fait la transition vers l'aviation commerciale et recherchent de meilleures opportunités, un meilleur salaire ou un meilleur environnement de travail. Nous travaillons avec des professionnels de l'aviation expérimentés, quel que soit leur parcours professionnel.
Certifications et licences
Non. Nous avons des opportunités pour les techniciens de l'aviation agréés et non agréés par la FAA.
Bien que nous ne fournissions pas directement de formation de certification, nous pouvons vous mettre en contact avec des ressources et discuter des meilleures voies en fonction de votre expérience militaire.
Absolument. Les habilitations de sécurité sont très prisées, notamment pour les postes impliquant des contrats gouvernementaux ou la maintenance d'avions militaires.
Postulez
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